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Date2020-05-11

瀏覽次數(shù):797網(wǎng)站來(lái)源:興泰科裝集團(tuán)

競(jìng)聘上崗︱興泰科技裝飾集團(tuán)著力推進(jìn)技術(shù)型人才梯隊(duì)建設(shè)

目前, 集團(tuán)事業(yè)發(fā)展處于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新能力以及技術(shù)創(chuàng)新和科技向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的能力。做好培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)型人才、復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)工作成為集團(tuán)人才戰(zhàn)略實(shí)施重要內(nèi)容之一。

 目前, 集團(tuán)事業(yè)發(fā)展處于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新能力以及技術(shù)創(chuàng)新和科技向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的能力。做好培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)型人才、復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)工作成為集團(tuán)人才戰(zhàn)略實(shí)施重要內(nèi)容之一。

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1 技術(shù)先行,加強(qiáng)技術(shù)類(lèi)人才梯隊(duì)建設(shè)

 為促進(jìn)集團(tuán)事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,興泰科技裝飾集團(tuán)著力推進(jìn)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),大力培養(yǎng)骨干型高技術(shù)人才,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化能力提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2以人為本,構(gòu)建技術(shù)類(lèi)人才職業(yè)發(fā)展通道

 集團(tuán)全力為技術(shù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)類(lèi)人才打通職業(yè)發(fā)展通道,從管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(設(shè)計(jì)、施工技術(shù))、技能操作(一線基礎(chǔ)崗位)和職能業(yè)務(wù)等方面為員工提供能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的職業(yè)發(fā)展上行通道,并從培養(yǎng)計(jì)劃、激勵(lì)制度、薪酬待遇、晉升通道等方面滿足員工的個(gè)性化需求和差異化職業(yè)目標(biāo)。


3競(jìng)聘上崗,建立公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)

 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行競(jìng)聘上崗,更能打破因循守舊、論資排輩的傳統(tǒng)觀念,真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),鼓勵(lì)廣大員工鉆研技術(shù),精通業(yè)務(wù),提高自身的技術(shù)價(jià)值。


為促進(jìn)興泰科技裝飾集團(tuán)人才的有效配置,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制,3月10日,興泰科技裝飾集團(tuán)面向全體員工開(kāi)展了2020年技術(shù)和管理骨干人員選拔競(jìng)聘會(huì)。

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       興泰科技裝飾集團(tuán)2020年技術(shù)和管理骨干崗位包括主工程師、項(xiàng)目總工、主設(shè)計(jì)師、造價(jià)師、主管、助理等,來(lái)自裝飾工程公司、門(mén)窗幕墻公司、電子科技公司、家裝公司及職能部門(mén)等27名競(jìng)聘者圍繞個(gè)人基本情況、業(yè)績(jī),目前所在崗位的自我評(píng)價(jià)、思路,對(duì)擬競(jìng)聘工作崗位的思路、規(guī)劃以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃四個(gè)方面進(jìn)行了競(jìng)聘自述。


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      此次技術(shù)及管理骨干崗位晉級(jí)競(jìng)聘中,興泰科技裝飾集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門(mén)及分公司負(fù)責(zé)人等12人擔(dān)任評(píng)委,本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則,結(jié)合競(jìng)聘者資歷、現(xiàn)場(chǎng)自述和在工作中的實(shí)際情況進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)打分。

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     興泰科技裝飾集團(tuán)2020年技術(shù)及管理骨干人員選拔競(jìng)聘會(huì)的圓滿舉辦,不僅充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性,更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示。集團(tuán)根據(jù)競(jìng)聘者終競(jìng)聘成績(jī),并結(jié)合部門(mén)及分(子)公司技術(shù)和業(yè)務(wù)崗位需要,將競(jìng)聘成績(jī)較好的員工評(píng)聘為興泰科技裝飾集團(tuán)2020年新產(chǎn)生的技術(shù)和管理骨干。具體人員公布如下:

      總工辦公室:杜  凱

      市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部:云小拽

      裝飾公司:楊  璐、任冬梅、田連豐

      幕墻公司:康麗娜、王  娜、 趙東旭

                       杜金梁、楊明清

      科技公司:連永慧、趙宇飛

      家裝公司:張  磊

      興泰科技裝飾集團(tuán)將認(rèn)真總結(jié)本次競(jìng)聘活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善人才選拔制度,促進(jìn)高技能人才的培養(yǎng),并形成長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、高效發(fā)展。


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